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简 介
来源:  2013/4/1 10:39:03
  湖州市住房和城乡建设局工会工作委员会(原湖州市建设局工会工作委员会)成立于1990年9月,主任:沈万育,副主任:钱坤源、陈如玉,委员7人。1993年7月,市城乡建设局改称为市城乡建设委员会,工会名称随行政变更。1994年9月,马志荣任主任。1994年10月,陆阿方替补为副主任。1997年11月,增补钦莫麟为副主任。2001年9月,市城乡建设委员会改称为市建设局,工会名称随行政变更为市建设局工会工作委员会。2004年11月,增补卢美月为副主任。2005年9月,徐子龙任主任。2009年5月,唐益民任主任。截止2011年底,局属基层工会共有20家,现有职工3874名,工会会员3587名。其中女性会员1145名,农民工会员575名。目前,已有省级模范职工之家4家,省先进职工小家1家,市级先进职工之家15家。
    围绕建设中心,积极组织动员建设职工再立新功。在上级工会、局党委的关心指导下,积极开展具有行业特色的劳动竞赛和技术操作比武,如通过多次开展建筑企业建筑泥工、粉刷、架子工等工种操作比武,在全行业开展“文明现场、和谐工地”、“安康杯”等劳动竞赛活动,“周六义务奉献、周日再作奉献”自愿奉献活动。组织开展全市城建档案业务技能比赛,(组队参加浙江省建设系统档案业务技能大赛荣获团体第二名)较好地激发广大建设职工的主人翁意识,促进职工业务技能不断提升,为城市建设和经济建设发展作出应有的贡献。本会已连续三年荣获市总年度工会重点工作考核特等奖。多次被省建设建材工会评为年度工会重点工作一等奖。
    坚持源头维权,确保职工合法权益得到维护。通过坚持和完善职工代表大会制度,推行集体合同制度(签订率达100%)、厂务、行政务公开、建立了协调劳动关系三方会议制度。建立了劳动工资应急支付保障金制度,联合劳动和社会保障局制定了《湖州市建筑施工企业农民工工资应急支付保障金储存与管理暂行办法》;组织开展“强保障、促和谐”--共同约定、工资集体协商及创建劳动关系和谐企业等(参与率均达100%),建设职工的合法权益得到了充分的保障。目前已有1家企业荣获国家级“安康杯”竞赛活动先进集体、2005年起,已有13 家单位、15个班组获省建设建材系统工会、市“安康杯”竞赛活动先进集体、先进班组;12个工地(项目部)获浙江省建设建材工会“文明现场、和谐工地”竞赛先进工地。已有6家企业荣获市级劳动关系和谐企业、3家企业获得区级劳动关系和谐企业,创建成功率达100%。
    注重自身建设,打造活力工会是本会建设的基本目标。自2006年以来,本会坚持以做好 “职工之家”深化建设工作为前提,不断加强基层工会规范化建设,确保100%的建会率。同时,我们围绕“五一”、“党建”、“国庆”、“奥运”、“世博”等庆祝活动,紧密联系建设系统的实际,创新活动方式,有计划、有主题、有创意、有组织地开展多种形式适应广大职工需要的文体活动。目前有“规划杯”、“水务杯”、“天和设计”、“质监杯”、“中房杯”“东南杯”、“湖州新奥”、“建开杯”等基层单位冠名的羽毛球、篮球、乒乓球、游泳、红五星、象棋、钓鱼、摄影等专项比赛(每二年举办一届);特别是组队参加湖州市第七届运动会游泳、象棋比赛中获得了团体第四、第五的好成绩,打破了建设工会在市运会上“零”获奖的纪录。同时已连续三次举办了“我与城建”工会工作优秀论文调报告评选活动(曾参加省、市评选获得前三名的好成绩);庆祝建党90周年的“永远跟党走---建设职工红歌大赛”等等。较好地推进各基层工会文体活动常态化地展开,极大地丰富了广大建设职工的业余生活,激发了广大职工整体观念、团结协作做好城建工作的热情,工会影响力不断提升,工会活力日益递增。

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